Mohamadadmin
0 متابع تابعني
الملفات 0 الاختبارات 0 الأسئلة 390 الإجابات 59

انواع المقابلات الشخصية: 1-المقابلة الشخصية الفردية 2-المقابلة الشخصية الجماعية 3-المقابلة الشخصية الالكترونية

السيرة الذاتية الالكترونية بطاقة تعريف يظهر فيها المتقدم قدراته وخبراته وبياناته اوجه الاختلاف الفرق هو في مشاهدة السير الذاتية للاخرين في عدة مهن الشبكات المهنية الافتراضية تتيح لكل عضو وضع سيرته الذاتية ومشاهدة السير الذاتية للاخرين في عدة مهن وايضا تتبع التطور الذاتي للمهن

-السيرة الذاتية الالكترونية -السيرة المهنية الافتراضية -السيرة الذاتية الورقية

تعتبر السيرة الذاتية بوابة العبور للمستقبل المهني حيث ان هي عبارة عن بطاقة تعريف يظهر فيها المتقدم وقدراته وخبراته وبياناته

تحديد الهدف-اختيار الاعضاء-تبادل الاراء-الانجاز-التقييم والمتابعة

انواع المشكلات/السبب -المشكلات البسيطة:واضحة السبب وسهلة الحل -المشكلات المعقدة:غامضة وتحتاج الى جهد في التحليل والبحث عن الحل -المشكلات المركبة:اكثر من مشكلة متداخلة مع بعضها البعض

انواع ضغوط العمل/ مثال داخلية:التفكير بالماضي خارجية:الظروف الاسرية

1-تطوير الذات المهنية 2-تطوير الذات المهارية

من خلال تطوير الذات المهنية, ومن خلال تطوير الذات المهارية,ومن خلال تطوير الذات الاجتماعية , ومن خلال تطوير الذات المعرفية

مشكلات بيئة العمل/ الحلول المقترحة تعطل شبكة الانترنت اثناء خدمة العملاء / محاولة الاتصال بالصيانة لاصلاح الخلل بسرعة تأخر وصول طلبات العملاء من المطعم/زيادة عدد موظفين التوصيل عدم توافر مواقف كافية للعملاء امام السوق/زيادة عدد المواقف اختلاط حقائب المسافرين في رحلتين احدهما دولية والاخرى داخلية/توقف الرحلتين لمدة من الزمن بحيث يتم ارجاع حقائب كل رحله

التغذية الراجعة: التخلص من الازدحام تنفيذ الحل: بناء عدد من الجسور اختيار الحل المناسب : بديل بناء الجسور اقتراح الحلول:بناء الجسور وعمل الانفاق تحليل المشكلة : نقص في عدد الجسور تحديد المشكلة : ازدحام الطرق

خطوات بناء فريق العمل: 1-تحديد هدف الفريق 2- اختيار اعضاء الفريق وتوزيع الادوار 3- تبادل الاراء والخبرات حول الموضوعات المطروحة 4- الانجاز والتعاون بين اعضاء الفريق 5- التقييم والمتابعة

تراكم العمل : محاولة انجاز العمل اولا بأول تأخر تسليم المعاملات:محاولة تنظيم الوقت بشكل جيد شكوى العاملين :الاستماع الى شكاوى العاملين وحلها تداخل المواعيد:ترتيب المواعيد بشكل جيد زيادة التوتر والقلق:محاولة التخلص من القلق واخذ قسط من الراحة عدم الرضا عن الذات : زيادة الثقة بالنفس وتقبل نفسك كما هي

مهارة الاتصال عملية تبادلية ذات اتجاهين (معلومات متبادلة بين شخصين بحيث يمكن لأي منهما التأثير في الاخر ),وليس في اتجاه واحد اوجه الاختلاف -الاتصال:عملية تبادلية بين شخصين بحيث يمكن لأي منهما التأثير في الاخر . -المفاوضة: تهدف الى التوثيق بين مصالح طرفين او اكثر مهارة التفاوض هي عملية تهدف الى التوفيق بين مصالح طرفين او اكثر للوصول الى حل مقبول لمشكلة مشتركة

يجلب الانضباط الذاتي الاستقرار والبنية في حياة الشخص , مما يعود بذلك على المجتمع , فان مراعاة القواعد المحددة جيدا هو اساس المجتمع , اذا لم يكن هناك انضباط ذاتي, فان الناس سيفعلون ما يريدون ويرتكبون اخطاء دون وضع اعتبار الاخريناولا وقبل كل شيء , انه يعزز السلوك البشري الجيد من اجل مجتمع افضل

يساعد السلوك الوظيفي بتحقيق حاجات المهنة بكفاءة وفعالية عالية , فهو يشمل مهارات ادارة الذات والاتصال والتفاوض

1- يقوم بالتفاوض بينهما ؛ عملا بقاعدة " الكسب المتبادل". 2-يقوما على التعاون وليس التنافس وتعظيم اوجه الاتفاق المرضي لكلا الطرفين 3-يقوما على تشجيع المزيد من العلاقات البناءة من خلال توجيه الحوار , وتبادل الرأي بينهما 4-توفير المعلومات لكل منهما 5- التفاوض على المصالح وليس المواقف , والفصل بين الجانب الذاتي والجوانب الموضوعية للمشكلة

1- نقوم بالفصل بين الجانب الذاتي والجوانب الموضوعية 2- نقوم بتبادل الرأي وتوجيه الحوار 3-التواصل الى اتفاق مرضي لكل منا

نعم

نعم

الهدف:مرسل الاستجابة : مستقبل

اتصال رسمي : يتمثل في اجتماعات المدرسين بالمدرسة , والتقارير التي يتداولها المعلمين بينهم اتصال تصاعدي: مثل التواصل بين المعلم وادارة المدرسة اتصال شفهي:مثل تواصل المعلم مع طلابه في الصف

نعم

يساعد تعلم مهارات الاتصال والتواصل في كثير من الامور الحياتية فهي ذات اثر ايجابي وفعال في حياة الافراد وتتمثل اهميتها في : استيعاب الكثير من الامور و بالتالي تحقيق النجاح في العمل والدراسة

نقاط قوة النشاط/ الذكاء/المسؤولية /الامانة والصدق نقاط الضعف الخوف من الفشل / عدم القدرة على الالقاء /انعدام القدرة على التفريق بين الحياة الشخصية والعمل

تؤهل حاملها لمزاولة المهنة والتفريق بين صاحب التخصص والاشخاص ذو الشهادات المزورة

1-احضر الى مكان الاختبار في الوقت المناسب او قبله بنصف ساعه 2-اتبع تعليمات مدير الاختبار بدقة ولا تتردد في الاستفسار عن اي شي 3-اسأل قبل الاختبار فيما اذا كان استخدام ادوات مساعدة مسموحا بها مثل : الحاسبات وغيرها 4-حاول ان تتحدث بالموضوع مع مرشحين سابقين تقدموا بطلبات في المؤسسة نفسها التي تريد التقدم اليها

الميول المهنية حب الفرد لعمل او نشاط معين ,ورضاؤه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد لبذل اقصى جهد فيه اوجة الاختلاف الميول هو تعلق الفرد الاتجاهات مقياس الاتجاهات درجة حب الفرد او كرهه لموضوع معين

1- التقليل من نسبة البطالة في المجتمع 2- المساهمة في تحقيق رؤية 2030 3-توفر فرص العمل الوظيفي للشباب 4- سريان العمل وعدم توقفه

العمل الجزئي العمل الذي يؤديه الفرد في اوقات محددة ويكون بالساعات في اليوم او الاسبوع , وعادة تكون اقل من ساعات العمل المعتادة اوجة الاختلاف العمل الجزئي يؤديه الفرد في اوقات محددة (بالساعات) , اما العمل الموسمي مرتبط بتوقيت محدد خلال موسم معين وينتهي بانتهاء الموسم العمل الموسمي العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها وهذا النوع من العمل يرتبط بتوقيت محدد خلال موسم معين وتنقضي بانقضاء الموسم الذي انشئت من اجله

مهن البيطرة , مهن الزراعة والبستنة , مهن الجراحة والغابات , مهن انتاج المحاصيل والمواشي , مهن علوم الثروة السمكية , مهن هندسه الري الصرف

مهن الخدمات الصحية , مهن الرياضة والتدريب الرياضي , مهن خدمات الامن والدفاع , مهن السفر والسياحة والترفيه والنقل , مهن النظافة العامة والصحة المهنية

المنظمات الغير ربحية , والتطوعية والمنظمات غير الحكومية , العمل الخيري , الخدمات الاجتماعية

الوزارات والهيئات , الوكالات والمكاتب التنفيذية المملوكة للدولة

يمكن نصيحته بنمط العمل عن بعد لأنه يمكن أن يكسب المال عبر مهن مرخصة وهي افضل فرصة للكسب في اوقات الفراغ

-مهن الاقتصاد -مهن الصحافة والاعلام -مهن المحاسبة -مهن الادارة -مهن الهندسة والحرف الهندسية والمعمارية -مهن الكيمياء -مهن الصحة والطب -مهن الامن الصحي -مهن البيطرة -مهن الصيدلة

الشباب هم قاعدة اساسية في التحول الاقتصادي والمجتمعي وفي كافة المجالات , حيث تشكل قدرات الشباب الاستثنائية وطموحهم الدائم للتغيير الايجابي قوة كبيرة في تلبية احتياجات سوق العمل

تسعى رؤية المملكة العربية السعودية بحلول 2030 الى تقليل نسبة البطالة من 11,6 الى 7% مما يعني انها ستسهم بلا شك في توفير المئات , بل ربما الالاف من فرص العمل للخريجين الجدد من مختلف التخصصات

1-النزاهة والالتزام بالقانون 2-الحفاظ على اموال وممتلكات العمل 3-الاخلاص وحماية المعلومات السرية 4-التعاون,ومعاملة الزملاء باحترام وتوقير

الامانة-الصبر والمثابرة - حسن الخلق-الابتكار-الاتقان-الصدق-المسؤولية التبرير:أولا يجب على الانسان ان يعف نفسه عما ليس له , وان يتحمل الصعاب والمشاكل وان يتحلى بحسن الخلق , ثم يأتي دور الابتكار والاتقان وغيرها من القيم

مفهوم قيم العمل

مفهوم اخلاقيات العمل

هذا الدليل هو عمل استرشادي يخدم بالدرجة الاولى اطراف العالقة العملية الذين يشكلون نسبة كبيرة من افراد المجتمع , ومع تزايد هذه النسبة والاقبال على القطاع الخاص والرؤى التنموية للمملكة تأتي الحاجة الى وجود دليل يهدف الى توعية كافة الاطراف بأخلاقيات العمل ومالها من اثر ايجابي على العالقة بين اطراف العالقة العمالية لعل من اهم الاثار المرجوة من الاحاطة واتباع ما تضمنه هذا الميثاق , هي ايجاد بيئة عمل جيدة تكفل لاطراف العمل والغير , واحترامهم وراحتهم , بحيث ينصب تركيز العامل على اداء مهامه , والذي ينعكس ايجابيا على اداء العمل وجودته ورفع مستوى الانتاجية وما ينتج عنه من رفع اداء القطاع الخاص مما يحقق الاستقرار الوظيفي المنشود وما ذلك من اثار جمة على الجانب الاقتصادي

1-افادة الطلبة بالثقافة المهنية والتكنولوجية التي تصقل افكارهم وتجدد مهاراتهم 2-اتاحة الفرصة للطلبة بالمهارات اللازمة لممارسة المهن 3-تلبية ميول الطلبة نحو المهن المختلفة 4-ابراز مكانة العمل في المجتمع

1- تحقيق الذات وخدمة الوطن 2-التزود بقيم العمل السامية في الاسلام 3-التعريف بالخيارات المهنية المتاحة 4-المساهمة في معرفة الفرد وقدراته وميوله معرفة واقعية 5-اكتساب المهارات اللازمة للمهنة المناسبة 6- التمكن من العمل والاستمتاع فيه

مفهوم العمل

التربية المهنية

قال تعالى:(فأوحينا اليه ان اصنع الفلك بأعيننا ووحينا) عن ابي هريرة رضي الله عنه قال ان النبي صلى الله عليه وسلم قال :ما يبعث الله نبيا الا رعى الغنم فقال اصحابه وانت فقال ارعاها على قراريط لأهل مكة قال تعالى :(ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات ان لهم اجرا كبيرا)

هو الجهد الذي يقوم به الانسان سواء كان جسديا او معنويا من أجل تحقيق هدف معين يعود عليه بالنفع

هو الجهد الذي لا يتنافى مع الشرع الحكيم ويكون من اجل الحصول على منفعة مادية او معنوية مشروعة

التواصل السمعي

كل طائر له سلوك غريزي خاص به يحمل المواد اللازمة لبناء بيته

النباتات الزهرية

علم السكان

مخطط للتراكيب العمرية في الدول بطئ النمو

احضار الادوات المطلوبة لتصميم التجربة وملاحظة نمو ذبابة الفاكهة لفترة من الزمن مع تسجيل البيانات و تمثيلها بيانيا ليتضح انها نموذج نسبي ليؤثر على العوامل المحدده مثل توفر الغذاء

توجد اشجار المجروف التي تحول مصبات الانهار الى مستنقعات حيث يتواجد العديد من الاسماك واللافقاريات البحرية والروبيان لرعاية صغارها

لان معظم المخلوقات الحية تتغذى على اكثر من نوع من المخلوقات

توفر الاشجار او الصخور موطنا للاشنات فقط فتساعدها في الحصول على الكثير من ضوء الشمس و يوفر الطحلب الغذاء للفطريات فحين تزود الفطريات الطحالب بالماء والاملاح المعدنيه