• يجب أن يكون في البداية المدير نفسه قدوة لتشجيع الإبداع والإبتكار لدى أعضاء الفريق.
• توجيه الفريق نحو هدف محدد وتقديم تحديات تعزز الإبداع لديهم وتشجعهم على الإبتكار.
• تشجيع تبادل الأفكار ومناقشة التفاصيل بين اعضاء الفريق كمصدر للأفكار الجديدة والحلول الإبداعية.
• توفير الحوافز والمكافآت.
• احترام التجارب الفاشلة الصادقة.
0
0
