• الهرب من القيود والتقييدات اذا ان الاداره الكلاسيكيه تعتمد على القواعد والتعليمات الصارمة.
• قلة التحفيزات في الإدارة الكلاسيكية إذا أنها تعتمد بشكل أساسي على التحكم والإشراف الوقتي بدلاً من تشجيع وتحفيز الموظفين بشتى أشكال التحفيز.
• قلة التواصل بين مديرين الكلاسيكيين والموظفين.
0
0
