• نقص الدافعية الحقيقة للعمل والتي تعتبر العمل الأساسي في الإبداع والابتكار.
• تكوين بيئة عمل سلبية و عدائية تؤثر سلباً على العلاقات بين المديرين والموظفين.
• تشتيت الانتباه والتركيز بسبب القلق المستمر حيال التهديدات والعقوبات.
• ضعف الثقة بين الموظفين والمديرين مما يؤثر على التعاون بينهم والقدرة على إنجاز المهام والمشاريع.
0
0
