• التخطيط Planning: يشمل تحليل المعلومات و اتخاذ القرارات بشأن ما يجب فعله.

• التنظيم Organizing: يُعنى بتحديد طريقة تنفيذ الخطط بفعالية كبيرة و ترتيب الموارد اللازمة لإنجاز العمل.

• التوظيف Staffing: يركز على تعيين الأفراد الذين يتمتعون بالمهارات المناسبة لتنفيذ العمل.

• التوجيه Directiong: يتطلب العمل مع الموظفين للتأكد من أن لديهم الدافع و الموارد اللازمة للمساعدة على تنفيذ المخطط و إنجاز العمل.

• الرقابة Controlling: تشمل تقييم النتائج بهدف التأكد من تحقيق أهداف المنظمة وفق الخطط.